Teamet ditt når ikke målene, og du vet ikke hva som faktisk står i veien.
Når resultater faller, sykefraværet øker og nøkkelpersoner slutter, uten at årsakene er tydelige, er det lett å kjenne på både ansvar og usikkerhet.
Kanskje du merker dette allerede?
-
Teamet er ikke samkjørt
-
Resultatene er svakere enn forventet
-
Sykefraværet øker
-
Nøkkelpersoner slutter uten tydelig forklaring
-
Ting blir snakket om i gangen, men ikke i møtene
-
Du kjenner uro, men mangler et klart bilde av hva som er problemet
Dette er klassiske tegn på at noe er i ubalanse under overflaten, og nettopp derfor er det vanskelig å se klart når du står midt i det.
Litt om meg
Med lang ledererfaring fra næringslivet vet jeg hva som skal til for å bygge sterke team og sunne kulturer som leverer
Jeg hjelper ledere og bedrifter med å lykkes gjennom mennesker, fordi kultur, tillit og lederskap er nøkkelen til bærekraftige resultater.
CT PeopleFirst ble startet for å støtte ledere som vil skape trygge, engasjerte og verdidrevne arbeidsplasser, der folk faktisk har lyst til å bli, bidra og utvikle seg.
Cecilie Trøan, CT PeopleFirst
