Kjenner du deg igjen?

Du vet at det må gjøres, men du utsetter det.
Du er usikker på hva du kan si til de ansatte, og hva du ikke kan si.
Du har ingen HR-avdeling å lene deg på.
Du er redd for å miste de gode folkene, også de som får bli.

Da er dette webinaret for deg.

I en liten bedrift ser alle alt

Hos dere er det ingen steder å gjemme seg. Alle kjenner alle, og alle legger merke til hvordan du håndterer det.

Gjør du det riktig, kan bedriften komme sterkere ut på andre siden. Gjør du det feil, mister du ofte mer enn stillingene du kuttet, fordi de som blir igjen slutter å stole på deg, og de beste går først.

Dette lærer du:

Ordet og ærligheten: Hvorfor valg av ord betyr mer enn du tror, og hvordan du er ærlig om konsekvensene uten å skape unødig uro.

Forankring og kommunikasjon: Hvorfor tillitsvalgte/verneombud bør involveres tidlig, og hvordan du holder alle informert gjennom hele prosessen.

Prosessen og bistanden: Hvordan du holder prosessen så kort som mulig uten å ta snarveier, og hvorfor kriterier bør forhandles, ikke dikteres.

Mennesket i prosessen: Hvordan du håndterer motstanden, også når den blir personlig, og hvorfor ekte intensjoner avgjør om du lykkes.

Dette får du:

Alle påmeldte får en samlet prosessplan med firetrinnsmodell, sjekkliste, «Si dette, ikke dette» og 10 gode råd ved nedbemanning fra advokat Annicken Iversen i advokatfirmaet Lovende.

Bare for deg som deltar live: book en kartleggingssamtale innen 48 timer, så lager vi første utkast til tidslinje for din prosess.

Hvem er jeg?

Jeg heter Cecilie Trøan og har over 25 års erfaring fra toppledelsen, blant annet i Oslo Kinematografer, SF Kino og Wallmans.

Jeg har stått i de vanskelige samtalene selv, og jeg har kjent motstanden på kroppen.

Ingen av prosessene jeg har ledet har endt i retten, og jeg har fortsatt kontakt med flere av dem som måtte gå. Det er ikke flaks. Det er resultatet av prosesser som ble gjort ordentlig, både juridisk og menneskelig.

I dag hjelper jeg daglige ledere i små og mellomstore bedrifter gjennom CT PeopleFirst.

Passer for deg som  

• er daglig leder eller eier i en bedrift med 5–50 ansatte
• står foran, eller tror du snart står foran, en nedbemanning eller omorganisering
• ikke har egen HR-avdeling å lene deg på

Passer ikke for deg som trenger juridisk rådgivning i en konkret sak. Jussen skal du få hjelp til fra advokat. Dette webinaret handler om alt det andre.

Du trenger ikke gjøre dette alene

Og du trenger ikke gjøre det perfekt. Men du bør vite hva som avgjør om prosessen er vellykket og tilliten holder.